為營造良好工作氛圍，關(guān)愛青年員工成長，進一步增進公司領(lǐng)導(dǎo)與一線青年員工的溝通交流，加強基層隊伍同公司管理團隊的緊密聯(lián)系，不斷強化能源團隊凝聚力和組織力，5月7日、8日下午，交投能源公司分別在所屬民楓加油站和蜀山加油站開展“青春觸動、人生暢談”座談會暨第二季度“忠恕弘毅”主題文化建設(shè)活動。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、行政各部室相關(guān)人員及各一線站點青年員工代表共34余人參加了此次活動。

      座談會上，青年員工代表依次圍繞自身情況、崗位工作情況、人生規(guī)劃及對公司未來發(fā)展的建議進行暢談，各相關(guān)部室負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)對員工提出的意見建議進行了記錄并給出相應(yīng)的解答和回復(fù)。

      在聽取大家的發(fā)言后，公司董事長趙宇對青年員工的綜合表現(xiàn)予以肯定，并提出四點期望：一是要保持年輕人特有的激情和活力，在工作中要勇于創(chuàng)新、敢于建言獻策，充分發(fā)揮青年主力軍的作用；二是要保持職場人愛崗敬業(yè)的素質(zhì)，堅持立足本職崗位，內(nèi)強素質(zhì)、外強本領(lǐng)，做到“干一行愛一行”；三是要保持現(xiàn)代年輕人應(yīng)有的良好品德和積極向上的精神，珍惜現(xiàn)在的時光和機會，在實踐中積累經(jīng)驗，不斷提升、完善自己；四是要保持謙虛好學(xué)的健康習(xí)慣和心態(tài)，積極開動腦筋，在工作中找好標(biāo)桿、學(xué)好榜樣，向老同志學(xué)習(xí)、向先進學(xué)習(xí)。

（文：蔡鳴明、攝：錢寒曉）