為進一步探索職工與管理層交流新模式，不斷構(gòu)建職工與集團有效溝通渠道，5月15日下午，集團開展第一期“領(lǐng)導(dǎo)班子面對面”座談會。集團黨委書記、董事長祝關(guān)翔出席活動，與各單位25名青年職工代表齊聚一堂，開展交流座談。

        座談會上，青年職工們踴躍發(fā)言交流，圍繞各自成長歷程和工作經(jīng)歷，分享所感所得，表達了對成長的渴望，對單位的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，并就集團發(fā)展提出了自己的建議和想法。

        董事長用“準(zhǔn)備充分、發(fā)言精彩、深受啟發(fā)、感到欣慰”四個詞對本次活動的開展以及各位青年代表的發(fā)言給與充分肯定，同時表示，對集團下屬單位今后發(fā)展充滿了信心。 董事長從工程建設(shè)、資產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)拓展、民生服務(wù)、內(nèi)部管理等五個方面向參會職工介紹了集團基本情況，對今后集團發(fā)展方向進行了分析。董事長還認(rèn)真聽取了參會職工從集團產(chǎn)業(yè)、個人發(fā)展、工作思路等方面提出的疑惑，對提出的問題作了細致解答，并用“有行動才有收獲”“有付出才有進步”“有約束才有自由”等方面，結(jié)合自身經(jīng)歷和感悟，旁征博引，勉勵大家為實現(xiàn)夢想行動起來，在工作和生活中磨礪自己、增強本領(lǐng)、收獲自信，為推動集團發(fā)展貢獻力量，實現(xiàn)個人價值。

        祝關(guān)翔強調(diào)，集團廣大青年要志存高遠，樹立遠大目標(biāo)，找準(zhǔn)自身定位，謀劃好自身發(fā)展，將個人成長與集團發(fā)展緊密結(jié)合；要加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，立足崗位作貢獻，努力成為本領(lǐng)過硬的有為青年；要始終保持昂揚的斗志，積極工作、勇挑重?fù)?dān)、敢闖敢拼，為推動集團持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展而奮斗。

       會后，參會職工紛紛表示，在今后的工作和生活中要繼續(xù)保持昂揚向上熱情，堅定理想信念，練就過硬本領(lǐng)，為集團做強做優(yōu)做大貢獻最大力量。