1月6日，城區建設公司召開第三屆職工（會員）大會，交投集團黨委副書記、總經理徐寧軍，集團黨委委員、紀委書記郭維濤出席會議，城區建設公司全體員工參加會議。

　　徐寧軍在會上就公司前階段人事調整工作做了說明，激勵公司全體員工，認清形勢，提高站位，緊跟集團和公司發展步伐，奮發圖強。就下階段工作提出3點要求：

　　一是要盡快完成角色轉換，適應新崗位、新要求。公司新提拔班子成員及中層干部既要抓好業務，在分管條線和負責領域持續發力，爭取各項工作更上一層樓，也要切實履行好“一崗雙責”，對分管科室的員工在提升業務水平和強化廉潔自律兩個方面抓落實、抓整改、抓提高。

　　二是要圍繞“業務擴面、管理提質”，推動公司從粗放式發展向精細化運作轉變。2021年，公司各科室要圍繞“業務擴面、管理提質”這一工作目標，“畫好一張圖，理清三張表”，即畫好職責分工圖，確保公司各項工作既職責明確，又能合作推進；理清項目建設時序表、做地流程管控表和資產運營管理表，理順工作流程，理清工作思路，明確工作職責。

　　三是要繼續加強作風建設，提高履職盡責能力。在今后的工作中，公司全體員工要端正工作態度，嚴守工作紀律，改進工作作風。要積極發揮工作主動性，沉下心來看問題、想辦法，少當“傳聲筒”，多做實干家。要立足崗位，抒發豪情，邊干邊學，進一步提升個人綜合能力。

　　郭維濤對新一屆城區公司工會工作提出三點要求：

　　一是要吃準上情，與公司黨政同頻共振。牢固樹立“圍繞中心、當好助手、服務職工”的工作理念，講政治、有黨性、守規矩，把握住工會工作的大方向。

　　二是要把握下情，與職工會員同舟共濟。要自覺地把工會工作放到公司工作全局中去，在服務全局過程中做到“權為職工所用，情為職工所系，利為職工所謀”。

　　三是充滿溫情，與黨政青婦同向發力。要緊密聯系職工、教育引導職工、竭誠服務職工，設身處地維護職工合法權益。新一屆工會要加強自身建設，在工作中要始終體現工會干部是職工“娘家人”的溫情。

　　交投集團總經理助理、公司常務副總經理鐘波主持本次會議。

　　公司黨支部書記、第二屆公司工會委員夏匠鋒作第二屆工會工作報告。

　　公司副總經理、公司工會第二屆經審費審查員繆曉磊作工會經審報告。

　　會上經民主投票后，順利選舉出城區建設公司工會新一屆委員會委員和城區建設公司工會新一屆經費審查委員會委員。