為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管控,完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,促進(jìn)集團(tuán)更好的發(fā)展。7月下旬,集團(tuán)人事分管領(lǐng)導(dǎo)韓朋朋、集團(tuán)公司人資部一行走訪路橋工程公司和交投養(yǎng)護(hù)公司兩家公司。
在走訪中,集團(tuán)公司人資部主要圍繞人事制度、薪酬管理、績效考核、檔案管理等方面進(jìn)行交流,對存在的問題進(jìn)行一一指出,結(jié)合集團(tuán)目前工作實際給出合理化的建議。
下一步集團(tuán)公司人資部將陸續(xù)走訪其他各子公司,為大家答疑解惑,提供服務(wù),增強(qiáng)溝通,促進(jìn)各項工作規(guī)范化、制度化、高效開展。
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