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近日，交投出租車公司工會小組組織開展了“與法治同行 為勞動護航”勞動法律法規培訓，進一步增強公司依法管理的法律意識，提升職工對勞動法法律法規的了解，有效預防和化解規避勞動爭議。
培訓邀請了公司的社會風險咨詢公司——蕭劍律所的資深律師就勞動法領域內的重點、難點、疑點及特殊點，結合具體案例從勞動關系的要素、勞動關系與勞務關系的界定、勞動關系與勞務關系的區別等方面，對實踐中存在的常見問題進行逐一分析、細分講解，對確認勞動關系、解除勞動合同和調崗、客觀情況發生重大變化等疑點難點重點解答，用通俗易懂的語言將枯燥的勞動政策法規融入日常管理當中。同時對工作中涉及較多的企業人力資源風險管理提醒及法律風險防范給予針對性指導，從律師服務角度探討實務應對之道。
培訓結束后，參加培訓的職工紛紛表示，此次培訓的針對性和實操性很強，內容豐富生動，既夯實了職工自身權益保障知識的基礎，更堅定了公司工會堅持職工為中心，依法依規維護職工的權益，提升職工生活品質，當好職工的“娘家人”。
（通訊員：湯路寧）
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