自啟動(dòng)2014年“培訓(xùn)超市”報(bào)名工作以來，全體干部員工積極響應(yīng)，踴躍報(bào)名，截止3月底，課程報(bào)名人數(shù)達(dá)到1172人次，突破了歷年報(bào)名人次，報(bào)名率達(dá)到了99%。

一直以來，公司高度重視干部員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式，2012年首次推出了“培訓(xùn)超市”工作，讓員工根據(jù)自身需要來選擇培訓(xùn)內(nèi)容，從而達(dá)到按需培訓(xùn)，學(xué)以致用的目的。這一培訓(xùn)方式受到了干部員工的歡迎，當(dāng)年近80%員工報(bào)名參加。2013年，公司繼續(xù)舉辦“培訓(xùn)超市”，同時(shí)不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，還加入了中層干部授課的形式。這一形式進(jìn)一步充分調(diào)動(dòng)了員工的學(xué)習(xí)熱情，中層干部開設(shè)的課程幾乎場場爆滿。2014年，公司再次根據(jù)員工的需求，在原有25部視頻課程的基礎(chǔ)上，又新增了8部視頻課程，同時(shí)計(jì)劃開辦10次左右的中層干部授課，主要內(nèi)容為企業(yè)文化、人力資源、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，各位中層干部將結(jié)合公司的管理實(shí)際和自身經(jīng)驗(yàn)談管理理念和管理方法。

為了促進(jìn)“培訓(xùn)超市”工作順利開展，提升員工的學(xué)習(xí)熱情，今年，公司將繼續(xù)實(shí)施學(xué)習(xí)計(jì)分制度，“培訓(xùn)超市”學(xué)習(xí)也將計(jì)入個(gè)人學(xué)習(xí)積分，而年度累計(jì)學(xué)習(xí)積分將列入職務(wù)晉升、薪資晉級、年終獎(jiǎng)金及年終評優(yōu)考核。
今年首期（總第45期）“培訓(xùn)超市”課程已于4月12、13日順利舉行?；?dòng)下，培訓(xùn)和討論都取得了一定的培訓(xùn)。